De acordo com a Portaria MTE nº 3.714/2023 e o Decreto Federal nº 11.795/2023, que regulamentam as exigências da Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), as empresas com 100 ou mais empregados devem publicar semestralmente o Relatório de Transparência Salarial e Criteriosa de Remuneração. O documento, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) […]
Relatório de transparência e igualdade salarial – 2º Semestre 2026 Read More »